Plateforme de tests ATISI CONSEIL

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Questionnaires

Questionnaire de leadership

Questionnaire de motivation

Questionnaire de gestion du stress

Test psychotechnique

Projet professionnel

HOLLAND - Riasec

Informations importantes

Joël Cailletiau, créateur et dirigeant de la société ATISI CONSEIL, reste très attaché au respect de l'article L1222-3 du Code du travail :
- Le salarié est expressément informé, préalablement à leur mise en œuvre, des méthodes et techniques d'évaluation professionnelles mises en œuvre à son égard.
- Les résultats obtenus sont confidentiels.
- Les méthodes et techniques d'évaluation des salariés doivent être pertinentes au regard de la finalité poursuivie.

Les outils développés par Joël Cailletiau et par les partenaires de la société ATISI CONSEIL s'inscrivent obligatoirement dans une démarche globale d'accompagnement ou de sélection. À ce titre, la seule observation des résultats ne peut en aucun cas suffire pour avoir une vision objective de l'évaluation. Celle-ci doit donc être enrichie par une restitution effectuée par un consultant habilité à les interpréter.

En tant qu’expert, Joël Cailletiau forme, accompagne et labellise chaque année de nombreux psychologues, consultants et salariés d’entreprises et suit les préconisations de l'ITC (International Test Commission) en matière de développement, passation et restitution de tests psychologiques informatisés.

Les documents mis à la disposition de la société ATISI CONSEIL par son client, dans l’exercice de sa mission, sont protégés par le secret professionnel.

ATISI CONSEIL s’engage à ne jamais révéler des informations qui pourraient être préjudiciables à ses clients.

Dans le cadre des outils d'évaluations développés par ATISI CONSEIL, aucune information (éléments internes à l'entreprise ou l'association, données salariés, données psychométriques et statistiques...) n’est transmise à des tiers sans accord préalable du client.

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